销售培训机构课程可以通过以下策略进行：

了解目标客户

研究目标客户群体的需求、痛点和行业特点，以便提供针对性的解决方案。

提供个性化解决方案

根据客户需求提供定制化的课程或服务，解决客户实际问题。

高质量课程内容

确保课程内容实用、高质量，并在设计、制作和审核上投入精力。

优化服务体验

提供优质的售前、售中和售后服务，建立良好的品牌形象和口碑。

利用互联网平台推广

通过社交媒体、电子邮件营销、SEO等技术手段提高曝光率和转化率。

有效的销售手段

可以考虑低价占领市场策略，但要注意品牌形象的维护。

加强推广，包括线下活动和线上媒体宣传。

提供个性化定制服务，满足不同用户需求。

处理客户异议

当家长或客户提出不成交的理由时，以教育顾问的身份帮助分析，并提供解决方案。

建立长期合作关系

与客户建立长期合作关系，通过口碑和推荐增加销售量。

利用故事和数据

使用故事来吸引客户，用数据增加说服力。

提供完善的售后服务

包括课程使用指导、问题解答和课程更新等。

人际沟通技巧

善于倾听，运用同理心和情绪管理能力，建立信任。

不断学习和适应市场变化

掌握心理学、行业动态、政策导向等知识，适应市场变化。

以上策略可以帮助培训机构更有效地销售课程。