教师面试的分数高低通常取决于多个因素，包括报考的岗位、地区、学校以及当年的竞争情况等。以下是一些参考标准：

教师编制面试

80分以上通常被认为是中上水平，但能否被录取还需考虑竞争和排名。

90分以上可视为高分，表明在教学知识、教育理论和教育实践等方面有良好表现。

86分或以上算高分，但具体还需结合实际情况。

教师资格证面试

60分即算合格，因为成绩查询时不显示具体分数。

70分以上相对较高，但合格即可。

其他考虑因素

面试成绩只是评价教师综合素质的一部分，教学经验、教育背景、口头表达能力等也是重要考量。

公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分以上，高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。

请根据您报考的具体岗位和地区，以及当年的竞争情况，来判断自己的分数是否算高。