教师跨乡镇调动的费用问题，根据提供的信息，不同地区可能有不同的政策和规定。以下是一些可能的情况：

1. 某些情况下，教师调动可能不需要支付额外费用。例如，教师在本县（市、区）范围内调动时，年终奖金通常由调动前后单位分别发放。

2. 然而，也存在教师调动需要支付一定费用的情况。例如，湘东区教育局在2012年批准了教师的跨乡调动，但湘东区人社局向每位教师收取了3000元的“逆向调动费”。

3. 教师调动的基本原则包括保持教师队伍稳定、合理流动、利益补偿和均衡发展。调入县直学校通常比调出更严格，且可能需要通过考核。

4. 教师调动可能涉及不同学校间的协调和沟通，可能会有些麻烦，并且教师可能会担心轮岗后工作成本高、无暇照顾家庭等问题。

5. 某些情况下，教师调动可能涉及较高的费用，如10多万，但这取决于具体的调动情况，包括是否需要重新考核和获得新的编制等。

6. 教师调动的决定权可能归属于教育局、人社局或学校管理层，具体取决于当地的教育政策和行政规定。

请注意，以上信息可能因地区和时间的不同而有所变化。建议直接咨询当地的教育局或人社局以获取最准确和最新的信息。