企业培训费用占企业年度预算的比例通常在5%到10%之间，但这个比例可以根据企业的实际情况进行调整。具体影响因素包括：

企业规模：

大型企业可能需要更高的培训费用比例，因为它们有更多的员工需要培训，并且有更多的资源可以投入到培训中。

行业类型：

技术性较强的行业通常需要更高的培训投入。

员工培训需求：

企业的员工培训需求越大，相应的培训费用比例也可能越高。

培训内容和形式：

不同的培训内容和形式（如面对面培训或在线培训）会影响培训费用的高低。

经济环境：

经济环境的好坏也会对培训费用的比例产生影响。

其他因素：

如企业的地理位置、员工的专业知识水平、培训师资的水平与资质等也会影响培训费用的比例。

请根据您的具体情况来确定培训费用的比例