工作年限的填写应遵循以下原则：

实际工作年限 ：填写个人实际从事工作的年限，包括正式工作和实习经验。例如，如果工作五年了，就填五年。

职位相关年限：

根据职位要求填写与该职位相关的工作经验年限。例如，某些职位可能要求特定的工作年限才能报考，这时就需要按照职位要求来填写。

工作年限的计算

工作年限一般按周年计算，即从参加工作之日起到填报材料的当天。

在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

工作人员在试用期间的工作时间，也可以计算为工作年限。

特殊情况的处理

如果工作人员受过开除处分或刑事处分，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

建议

准确填写：

确保填写的工作年限与实际工作情况相符，不要虚报或漏报。

保留证明：如需提供工作年限证明，可以到单位的人事处或社保局开具相关证明。

注意细节：在填写工作年限时，要注意按周年计算，并留意试用期间的工作时间是否可以计入工作年限。

希望以上信息能帮助你正确填写工作年限。