教师考编制的原因主要包括以下几点：

工作稳定性：

编制教师享有稳定的工作岗位，通常不会被解雇或裁员，这有助于教师规划生活和职业。

福利待遇：

编制教师通常获得更高的工资、更好的医疗保险和其他福利，如带薪休假和退休计划。

职业发展：

编制教师有更多的职业发展机会，包括参加专业培训、晋升和可能成为学校管理层。

社会地位：

教师在社会中通常享有较高的地位和尊重，编制身份进一步增强了这种地位。

职业成就感：

编制教师能承担更多教学和管理任务，实现教育理想，从而获得职业成就感。

经济保障：

编制教师的工资和福利通常由政府拨款，确保稳定的收入来源。

退休待遇：

编制教师退休后享有全面的社保和职业年金，而非编制教师的退休待遇通常与合同相关，存在不确定性。

减少生存压力：

在一些地区，编制教师的公积金缴纳比例高，有利于购房和降低生活成本。

避免职场竞争：

教师工作环境相对单纯，主要聚焦于教学和学生的育成，减少了职场中的勾心斗角。

家庭支持：

编制教师靠近家庭，便于照顾年迈的父母，为职业生涯提供额外保障。

这些因素综合作用，使得编制成为许多教师追求的目标，也是他们努力工作的动力之一