教师编制的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据教师的职称和职务等级确定，不同级别和职称的教师基本工资不同。

教龄工资：

随着教师从事教学工作的年限增长而逐步增加。

课时工资：

根据教师实际授课的课时数计算，鼓励教师多代课。

绩效工资：

作为学期和学年的奖金，根据教师的工作表现发放。

津贴和福利：

包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及可能的额外津贴和奖金。

奖金和补贴：

例如年终奖、考核奖金、山区补贴等。

带薪休假：

教师通常享有法定的带薪休假，如年假、病假等。

职业稳定性：

编制教师通常工作更稳定，有调动和晋升的机会，退休后享有相应的社保和职业年金。

其他福利：

可能包括班车补助、餐补、通讯补助等。

教师编制的待遇因地区、学校、教师职称和职务等级等因素而异。编制教师的工资通常由财政统一拨款，因此相对来说更有保障。