成都银行柜员岗位具有以下特点和优势：

工作稳定性：

银行柜员岗位相对稳定，属于重要金融机构，员工不必担心年龄大后被离职的问题。

福利待遇：

银行柜员享有五险一金等基本福利，部分企业还提供六险甚至七险。逢年过节时，单位会分发生活用品、奖金或旅行卡等丰厚的礼物。

工作时间：

工作时间比较固定，每天基本按时下班，对于需要照顾家庭的人来说是一个重要吸引力。

绩效提成：

如果柜员沟通和业务能力突出，能够通过大客户存款或购买理财产品，一单的业绩分成就可能超过当月的底薪。

职业发展：

柜员的职业发展路径包括晋升为管理层（如客户经理、支行行长等）或转岗到其他部门（如信贷审批、风险管理等）。

培训与考核：

银行在招聘柜员时会进行严格的培训和考核，确保员工具备专业知识和技能。

工作环境：

柜员办公环境相对较好，工装比较美观，被认为是一份体面的工作。

招聘政策：

成都银行通过公平、公正的招聘方式和免笔试政策吸引优秀人才。

工作强度：

虽然工作中有不少重复性劳动，但也有助于锻炼表达能力、耐心和细心。

工作压力：

虽然存在一定的工作压力，但与一些其他工作相比，这种压力并不算特别大，且银行柜员的工作时间相对固定，有利于平衡工作和生活。

建议

如果你希望在金融行业获得稳定的工作，并且希望有较好的福利待遇和发展空间，成都银行柜员岗位是一个不错的选择。不过，该岗位对个人的沟通能力和业务处理能力有较高要求，因此在申请前需要认真评估自己的能力和兴趣。