教师编制考试是否通过通常取决于具体的考试规则和当年的竞争情况。以下是一些参考信息：

合格标准

教师编制考试一般没有统一的最低分数要求，而是采取面试择优录取的方式。

在某些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能会设定一个最低分数标准，如75分以上，但这需要以招考单位提供的具体信息为准。

成绩计算

教师编制考试的总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成，可能按照一定比例计算，例如笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

地区差异

不同地区、不同岗位的教师编制考试，对于笔试和面试的分数要求可能会有所不同。

特殊情况

在某些情况下，如教师资格考试中，笔试单科合格成绩可能由教育部确定，并且笔试各科成绩合格者才能参加面试。

因此，要确定具体的合格分数，建议参考当地教育局或招考单位发布的最新公告或通知，以获取最准确的信息。