医保费用在会计上主要计入以下科目：

应付职工薪酬

当单位为职工缴纳医保费用时，应计入“应付职工薪酬”科目。具体分录为：

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

其他应收款

当职工个人缴纳医保费用时，应计入“其他应收款”科目。具体分录为：

缴纳时：借：其他应付款--社保基金

贷：银行存款

从工资中收回个人部分：借：应付工资

贷：其他应收款--社保个人

福利费用

医保费用也可以计入“福利费用”科目。具体分录为：

医保费用：借：福利费用（或人员福利费用）科目

贷：应付医疗保险费科目

管理费用

企业部分的社保费用（包括医保费用）可以计入“管理费用”科目。具体分录为：

提取时：借：管理费用--劳动保险费（企业部分）

其他应收款--社保个人（个人部分）

贷：其他应付款--社保基金

缴纳时：借：其他应付款--社保基金

贷：银行存款

应付医疗保险费

医保费用还可以计入“应付医疗保险费”科目。

职工医保费用支出 或 企业医保费用支出

在一些会计科目体系中，也可能直接计入“职工医保费用支出”或“企业医保费用支出”账户。

综上所述，医保费用的具体会计处理可能因企业的会计政策和制度而有所不同，但主要计入上述科目。建议根据企业的实际情况和相关法规进行会计处理。