瑞思英语的校长情况似乎存在一些争议，以下是一些用户反馈的要点：

人品问题 ：有用户反映瑞思的校长人品不佳，有贬低其他机构的言论。

教学质量

有意见认为瑞思的老师整体素质不高，稳定性差，与当地的实际情况不太接轨。

另一方面，也有正面的评价，比如合肥瑞思的校长史茜女士具有丰富的教育背景和实践经验，并在教学上表现出色。

课程设置：

有用户提到瑞思提供的课程内容可能与家长期望的有所出入，例如承诺的全英语教学环境实际上并不总是实现。

个人发展：

对于有意从事教育行业的应届毕业生来说，瑞思可能提供了一些非英语教学相关的培训，有助于提升沟通能力。

工作条件：

有反馈称，在瑞思工作的老师可能需要承担多种角色，如保洁、销售等，课时费相对较低，但职业上升空间有限。

其他身份：

有些瑞思的校长或学术人员拥有多重身份，如语言教育学者、童书作家等，这可能反映了瑞思在语言教育领域的多元化努力。

综上所述，瑞思英语的校长情况似乎因人而异，有正面评价也有负面反馈。如果您考虑加盟或学习，可能需要根据更多具体信息和自己的需求做出决策。