工资结转通常是指将应付职工薪酬账户中的金额转入相应的科目。具体操作如下：

计提工资费用：

当企业计算出应发放给员工的工资时，会借记“工资费用”或“人工成本”科目，表示这是一项尚未支付的负债。

发放工资：

到了工资发放日，企业会从“应付职工薪酬”科目中支付对应的金额，完成工资的结转。

结转到其他科目：

扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，净工资通常会转入企业的银行存款账户，而相关费用则转入社会保险和公积金账户。

负债类科目：

“应付职工薪酬”属于负债类科目，贷方余额反映企业应付而未付的职工薪酬。

费用科目：

如果工资支出涉及非现金形式，如银行转账代码，则可能直接从银行结算系统转入薪酬费用科目。

制造人工费用：

对于制造企业，制造人工费用是生产成本的一部分，应计入制造成本，并最终计入产品成本中。

薪酬费用科目：

包括公司发放给职工的工资、津贴、补贴等费用，在结账时从现金科目或其他形式转入薪酬费用科目。

这些步骤确保了企业财务记录的准确性和合规性，并反映了企业在一定时期内的人工成本