事业单位进面试的分数取决于多个因素，包括岗位竞争程度、地区差异、笔试成绩以及面试的评分标准等。以下是一些概括性的信息：

进面分数线

一般情况下，事业单位的进面分数线是总分的50%至70%。

面试分数通常高于60分且低于90分，更常见的是在70-80分左右。

竞争程度

热门岗位可能需要80分以上才能进入面试，而普通岗位可能80分就是高分。

面试成绩的比重在某些情况下可能高达70%左右。

特殊情况

某些地区或单位可能会根据实际参加面试人员的总成绩的平均分来确定面试最低合格分数线。

例如，沈阳市事业单位招聘考试中，面试成绩可能占70%左右。

其他因素

笔试成绩和面试成绩的组合计算方式（如笔试成绩×60% + 面试成绩×40%）也会影响进面分数。

面试形式（如结构化面试）和评分标准也会影响最终得分。

请注意，以上信息仅供参考，具体的进面分数线和比例请以当年当地事业单位招聘公告为准。