在辅导机构上班的体验因人而异，以下是一些可能的观点：

工作环境

工作压力：辅导机构老师可能面临较大的工作压力，包括家长和学生的高期望、教学质量的追求以及工作量的挑战。

工作时间：工作时间可能较长，有些机构可能需要工作超过八小时，甚至连续上课一个月无休。

工作条件：工作环境可能因机构而异，一些机构可能提供较为正规和规范的工作环境，而有些则可能较为随意。

职业发展

晋升机会：在培训机构，教师可能面临激烈的竞争，晋升机会可能不如公办学校。

专业培训：一些机构注重师资力量的培养，提供教学研讨会和培训，有助于教师职业发展。

工作稳定性：由于市场竞争激烈，一些培训机构的教师流动性较大。

收入与福利

收入上限：培训机构的收入通常依赖于课时费，可能存在收入上限，且提升空间有限。

福利待遇：福利待遇可能因机构规模和经济状况而异，一些机构可能提供五险一金，而有些则可能只提供五险。

个人体验

工作满意度：一些员工可能觉得在辅导机构工作有挑战性，能够不断学习和成长；而另一些员工可能因为工作压力大、收入瓶颈等问题而感到不满。

行业前景

市场需求：只要应试教育存在，教育培训机构就有市场需求，因此行业前景整体是积极的。

结论

在决定是否在辅导机构工作时，建议考虑个人的职业规划、工作偏好以及对工作环境和待遇的期望。同时，也要意识到不同机构之间存在差异，选择时可以做更详细的调查和比较。