教师编制面试的分数标准可能因地区、年份和具体招聘单位而有所不同，但以下是一些常见的参考信息：

面试总分通常为100分，60分为合格线。

面试成绩低于60分通常不被认为是合格的。

在某些情况下，如岗位竞争激烈，进面试的分数线可能会更高，例如70分以上。

面试成绩在60-100分之间，具体分数线依据不同情况而定。

某些情况下，如教师资格证面试，60-80分可能是合格线，80分以上则更为理想。

公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分以上，高校教师招聘面试则通常要求80分以上，甚至90分以上。

面试成绩及总成绩的计算方式可能因招聘单位而异，有的采取4:6的比例折算，有的则是各占50%。

建议关注招聘单位的官方网站或相关招聘公告，以获取最准确的分数线信息。