评价别人的发言时，可以从以下几个方面进行考量：

认识上的高度

发言者是否展现了深刻的理解和独到的见解。

专业水平

发言内容是否显示出发言者在相关领域的专业知识和技能。

逻辑性

发言是否结构清晰，推理是否严密，论点是否有说服力。

素质

发言者的表达是否中肯，既不过分恭维也不贬低他人。

趣味性

发言是否吸引人，能否让听众产生共鸣和兴趣。

实用性

发言内容是否具有实际指导意义，能否对听众的工作和生活产生积极影响。

互动性

发言者是否与听众有良好的互动，能否根据听众的反应调整发言内容。

演讲技巧

包括语言表达能力、流畅性、肢体语言、声音运用等。

演讲背景和经验

考虑发言者的经验背景，以及前一次的表现对当前发言的影响。

在评价时，应尽量保持客观，结合具体情况进行全面考量，并给出具体而建设性的反馈。同时，也要注意措辞，避免使用过于主观或情绪化的语言。