企业礼仪培训是提升员工形象、沟通技巧和职业素养的重要环节，以下是针对公司礼仪培训的一些建议：

培训内容设计

形象管理：包括着装、发型、化妆等。

穿着打扮：根据不同场合选择合适的服装。

语言礼仪：包括礼貌用语、有效沟通技巧。

社交礼仪：如餐桌礼仪、商务交往规范等。

培训师资选拔

选择熟悉礼仪知识、具备培训能力的专业人才。

可以聘请专业礼仪培训机构的讲师。

培训方式与形式

集中培训：全员参与，系统讲解。

分批培训：根据部门或岗位分类进行。

培训形式：结合课堂讲解、角色扮演、案例分析等。

实践演练与反馈

实操演练：模拟商务场景进行实操。

及时反馈：在实践中发现问题并提供指导。

持续跟进与评估

定期复习：组织礼仪知识复习培训。

风采评比：进行员工形象和礼仪风采的评比。

鼓励自我学习：提供相关书籍和资料。

礼仪培训机构选择

选择具有良好信誉和专业度的培训机构，如上海东方礼仪培训网。

确保培训机构能够提供个性化和定制化的服务。

培训效果评估

通过员工反馈、工作表现改善等指标评估培训效果。

定期检查培训成果，确保培训目标达成。

示例培训内容

气质与形象提升：培养员工外在气质和内在修养。

沟通技巧：提高员工有效沟通的能力。

礼貌礼仪：强化员工在商务场合的礼貌行为。

培训实例

行天下公司邀请专家进行“企业员工办公礼仪培训会”。

公司举办商务礼仪培训，聚焦职业形象塑造、接待礼仪规范等。

培训效果

通过培训，员工在塑造职业形象、有效沟通、规范接待等方面得到提升。

培训有助于增强企业文化建设和客户满意度。

以上内容结合了礼仪培训的关键要素，并考虑了不同企业的具体需求。您可以根据公司的实际情况和培训目标，选择合适的培训方案