当前问题中提及的“有什么型人才”可能指的是不同类型的专业人才。以下是一些常见的人才类型：

“1”字型人才：

单一技术人才，例如电脑录入员、记账员等，他们专注于单一技术工作。

“一”字型人才：

浅度通才，如后勤服务、总务等，他们具备一些基本技能，但没有特别强的专业领域。

“V”字型人才：

多功能技术人才，掌握多种技术，能够进行岗位轮岗。

研究型人才：

拥有硕士学位以上教育水平，具备坚实的基础知识、系统的研究方法和高水平的研究能力，在社会各个领域从事研究工作和创新工作。

创新型人才：

富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献。

π型人才：

至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。

T型人才：

具有广博的知识面和较深的专业知识，既有广泛的一般性知识修养，又在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解。

管理型人才：

根据社会再生产的环节和管理对象的不同，可以分为生产管理人才、流通管理人才、分配管理人才和消费管理人才等。

这些人才类型反映了社会对不同类型专业技能的需求，以及个人职业发展的多样性。