国企离职后，个人档案的处理方式主要取决于是否有新的工作单位以及新单位是否具备档案保管权限。以下是几种常见情况：

找到新工作单位

如果新工作单位具备档案管理权限，新单位会出具调档函，你需携带调档函原件、身份证原件复印件等材料到原单位办理档案转递手续。

没有新工作单位或新单位不具备档案管理权限

档案可以存放在户口所在地的人才中心进行托管。需要户口所在地人才中心出具调档函，并携带调档函原件、身份证原件复印件等相关材料到原单位办理调档手续。

特殊情况

如果暂时未找到新工作，或者新工作单位是私企，需要找人才中心开具调档函，并携带原单位出具的离职证明等材料到原单位办理档案调动。

如果新工作单位仍然是国有企业，需要新单位出具调档函，并携带相关手续办理档案从原单位到新单位的调动。

调档注意事项

个人档案不能拿在自己手里，否则可能形成死档，影响档案的有效性。

办理档案转接时，应确保档案的密封性，不要拆开。

法律依据

根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工辞职后，原单位应在一个月内将其档案转交给新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门。

其他选择

如果对调档流程不熟悉或情况复杂，可以委托专业的档案服务机构进行调档。

请根据您的具体情况选择合适的档案处理方式。