工作年限通常按照以下规则计算：

按周年计算：

工作年限从劳动者与用人单位建立劳动关系开始时起算，直至计算时止的时间，通常满12个月为一年。

工作时间的计算：

如果工作时间不足1年，则按实际工作时间除以12个月，四舍五入取整。

试用期：

试用期也可以算入工作年限中。

经济补偿：

如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在后一单位离职时计算经济补偿金要加上前一段的工作年限。

退休和养老金：

退休时按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年1月1日起，将逐步提高至20年，每年提高6个月。

其他特殊情况：

如果劳动者在计算退职金、退休金时，剩余月数超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

以上是工作年限计算的一般规则，具体应用时还需参考当年的具体规定和公告。