在安徽省，教师招聘的分配学校流程通常遵循以下步骤：

确定需求：

根据教育局的教师招聘计划和学校需求，确定需要招聘的教师数量和学科专业方向。

发布招聘公告：

教育局会发布招聘公告，明确招聘条件和要求。

报名与考试：

符合条件的应聘者进行笔试和面试。笔试主要考察专业知识与基本能力，面试则考察教学能力和综合素质。

成绩排名：

根据笔试和面试的成绩，对应聘者进行排名。

分配考虑：

分配学校时，教育局会综合考虑应聘者的专业背景、教学经验和个人意愿等因素，以尽可能满足双方需求。

通知与入职：

最终确定分配结果后，教育局会通知应聘者和学校，进行入职手续和相关安排。

需要注意的是，虽然原则上是按照成绩来分配学校，但实际分配时还需考虑学校报给教育局和人事局的缺编人员情况，以及考生志愿选择等因素。此外，有些情况下，考生在报考阶段就已经确定了分配去向，或者由教育局根据考生所在区域进行统一分配。