教师招聘考试进入面试的分数线通常取决于以下几个因素：

笔试满分 ：一般情况下，教师招聘笔试满分为100分。

合格分数线

大多数情况下，60分及以上是进入面试的最低分数线。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能将合格分数线设定为75分以上。

特殊情况

特定地区或情况下，可能会根据笔试成绩和招聘计划，按照一定比例确定进入面试的人选。

面试比例：

进入面试的考生通常是根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位的一定比例（如1:3）确定的。

其他因素：

不同地区和不同学科的教师招聘考试标准可能有所不同，具体分数线以招聘单位的要求和考试难度为准。

考生应该关注自己所在地区和报考岗位的具体要求，并关注招聘公告中关于分数线的详细信息。