考编面试的分数因地区、岗位、招聘公告和往年录取情况等因素而异。以下是一些参考信息：

教师编考试：

面试分数通常以“通过率”来衡量，例如，如果面试通过率为80%，那么得分在70分以上的考生可能通过。

事业编考试：

面试分数线通常在60-80分之间，但具体分数会根据地区、岗位和年份有所不同。

面试分数一般高于60分且低于90分，平均分一般在72到75分。

在竞争激烈的岗位中，可能需要80分以上的笔试成绩才能进入面试。

教师招聘：

面试总分一般是100分，60分为合格线。

事业单位面试：

面试形式一般为结构化面试，总分为100分，及格分数线通常为70分，也有地区是60分。

面试成绩通常高于60分且低于90分，70-80分属于比较正常的分数。

总成绩计算（以某地区为例）：总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

请根据您所在的地区、报考的岗位以及当年的招聘公告，查看具体的面试分数线和录取情况。