教师面试分数的计算方法通常如下：

1. 面试总分为100分。

2. 面试成绩可能由几个部分组成，如结构化面试、试讲、答辩等，各部分占比可能根据具体的招聘公告或面试大纲有所不同。

3. 计算面试成绩时，可能会去除一个最高分和一个最低分，然后计算剩余分数的平均值作为最终得分。

4. 面试合格标准通常是60分，即达到或超过60分即为合格。

5. 在某些情况下，面试成绩报告单可能只显示合格或不合格，而不显示具体分数。

请根据您所参加的教师面试的具体情况，参照招聘公告或面试通知中的详细说明来确定计算方法。