提高劳动强度通常意味着在不增加工作时间的情况下，通过提高工作效率来增加工作量。以下是一些建议，可以帮助在不延长工人劳动时间的情况下提高劳动强度：

任务优化

分析工作流程，识别并消除不必要的步骤。

将大任务分解成小任务，便于管理和快速完成。

技术升级

引入自动化工具或软件来减少重复性劳动。

使用高效的生产技术或设备。

培训提升

对员工进行技能培训，提高他们的生产力和效率。

鼓励员工学习新技能，以适应不断变化的工作要求。

激励机制

设立奖励制度，以激励员工提高工作效率。

认可员工的成就，提供正面的反馈。

工作环境改善

创建一个有助于专注和生产力的工作环境。

确保工作场所的舒适度和安全性。

时间管理

教授员工有效的时间管理技巧。

使用时间管理工具帮助员工更好地规划工作。

健康与福利

关注员工的身心健康，提供必要的支持。

鼓励员工保持健康的生活方式，如规律作息和合理饮食。

心理支持

提供心理辅导，帮助员工应对工作压力。

建立一个支持性的团队文化，鼓励团队合作。

请注意，提高劳动强度应该遵守当地的劳动法规，确保不会对员工的身心健康造成伤害。