要成为一名优秀的高级秘书，你可以遵循以下步骤和建议：

1. 提升个人素质

综合素质：高级秘书需要具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、决策能力以及解决问题的能力。

知识水平：除了基本的行政和财务知识，还应了解公司运营、市场趋势等，以辅助老板做决策。

说服能力：能够有效地与同事、管理层甚至外部合作伙伴沟通，提出有说服力的观点。

2. 角色转变

从被动到主动：不要只是被动地执行任务，而应主动寻找工作，比如跟进招聘计划等。

从简单到复杂：尝试辅助老板做决定，而不仅仅是处理日常事务。

从个人到团队：起到协调各部门的作用，成为大家的服务者。

3. 技能提升

专业培训：参加高级秘书培训，获取相应的职业资格证书。

持续学习：不断学习新知识和技能，跟上行业发展和公司需求。

4. 职业发展

职责范围：高级秘书可能涉及更多管理层级的沟通和联络工作。

薪水和职位：随着能力和职责的增长，薪水和职位也可能得到提升。

5. 人际交往

尊重他人：在与同事和上级交往中，展现出尊重和谦逊。

有效沟通：掌握有效的沟通技巧，建立良好的人际关系。

6. 实践应用

案例学习：通过真实案例学习，了解高级秘书在企业运作中的具体做法。

自我修炼：通过阅读相关书籍、参加研讨会等方式，不断提升自我。

7. 工作态度

以诚待人：建立信任和友谊，以诚信为基础进行工作。

积极解决：面对问题时，积极寻求解决方案，不推诿责任。

8. 适应变化

灵活应变：能够适应不断变化的工作环境和需求。

通过上述步骤，你可以逐步提升成为一个优秀的高级秘书。记住，成为一名高级秘书不仅需要硬技能，如组织、沟通和细心，还需要软技能，如人际交往和解决问题的能力。不断学习和适应变化是保持竞争力的关键