工资总包是指 税前工资加上单位缴纳的各项社保、福利以及实物补贴。具体来说，薪酬总包包括：

税前工资：

这是员工的基本薪资部分。

单位缴纳的社保：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

福利：

如工作餐、宿舍、节日礼品等。

实物补贴：

如购物卡、电影票等。

例如，如果一个员工的税前工资是24万元，单位缴纳的社保是8万元，福利补贴是3万元，那么他的薪酬总包就是35万元。

此外，不同的公司对于薪酬总包的界定可能有所不同，有些可能还包括年终奖、奖金、股权期权等额外收入。

建议在签订劳动合同时，明确了解薪酬总包的构成，以便更全面地了解自己的薪酬福利。