在机关事业单位中，“编内”和“编外”是指工作人员的分类：

编内

通过正式考试进入机关事业单位工作。

在组织部或人事局内有注册的工作人员。

工资和福利待遇通常由财政部门发放，较为稳定。

人事关系由当地人事局管理。

通常具有较高的稳定性和职业保障。

编外

非通过组织部或人事局组织的正式考试招聘。

由用人单位直接招聘的工作人员。

包括工勤人员、合同制工作人员、临时工等。

工资和福利待遇通常由用人单位根据工作效益发放。

人事关系可能由事业单位本单位或人才交流中心管理。

相对而言，稳定性较低，可能面临较大的工作不稳定性和待遇波动风险。

编制内与编外人员在工资待遇、人事管理、稳定性以及发展前景等方面存在较大差异。编制内人员通常享有更完善的保障和优惠，但进入编制通常难度较大；编外人员虽然可能工作性质更灵活，但相对来说权益和待遇较为有限