计算岗位用人数通常需要考虑多个因素，包括工作量、工作效率、出勤率、设备需求、岗位复杂程度等。以下是一些常用的计算岗位用人数的方法：

劳动效率定员法

定员人数 = （计划期生产任务总量 × 工人劳动效率 × 出勤率）

其中，工人劳动效率 = 劳动定额 × 定额完成率

按设备定员法

定员人数 = （需要开动设备台数 × 每台设备开动班次 × 工人看管定额 × 出勤率）

按岗位定员法

定员人数 = （岗位职数 + 岗位人次）

如果岗位有空余，则空余人数加上岗位人次即为兼岗人数

岗位人力配置公式

岗位人力配置 = （工作量 ÷ 单位时间内的产出量） × （1 + 增长率）

岗位人数系数法

岗位人数系数 = （岗位的工作内容和复杂程度 + 工作量 + 工作环境 + 工作时间）

定员人数 = （岗位人数系数 × 总工作量） ÷ （单位时间内的产出量 × （1 + 增长率））

年平均用工人数计算

月在职职工平均人数 = （月初在职职工人数 + 月末在职职工人数） ÷ 2

年在职职工人数 = 月在职职工平均人数之和 ÷ 12

选择合适的方法取决于企业的具体情况和需求。在实际操作中，企业可能会结合多种方法进行测算和修正，以得到更准确的结果。