教师在休产假期间的工资发放情况如下：

生育津贴：

教师在产假期间一般不从单位领取工资，而是享受生育生活津贴。如果教师已缴纳生育保险费，那么生育津贴将根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的生育生活津贴期限来计算发放。

工资照发：

如果教师所在的教育机构未为教师缴纳生育保险，或者教师所在地区有特别规定必须发放工资，则教师在产假期间工资照发。

工资与津贴的差额：

如果教师的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果教师的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，待生育津贴下来后，与产假工资的差额补给员工。

其他福利待遇：

教师在产假期间还可以享有其他福利待遇，如社会保险等，具体发放情况依据学校政策而定。

法律法规：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

请根据您所在地区的具体规定和学校的政策，了解详细的产假工资发放情况。