技校毕业生通过学校推荐获得的工作通常有以下特点：

工作起点：

多数情况下，技校毕业生会从基层工作做起，可能会感到辛苦和无聊。

工作性质：

推荐的工作往往是在国营或外资大厂，相对稳定，但待遇和工作前景因具体企业和行业而异。

工资水平：

工资水平通常在1000元以上，但具体数额取决于所在城市和企业的具体情况。

工作环境：

工作条件可能较为艰苦，经常需要加班，且多数情况下是作为技术工人。

就业率：

虽然学校承诺百分百就业，但实际就业率受多种因素影响，包括学校声誉、学生学习水平、企业需求等。

个人发展：

技校毕业生若希望提升技术水平，需要坚持学习和实践，通过积累经验实现职业成长。

工作选择：

蓝领工作相对容易跳槽，但这也取决于个人职业规划和市场需求。

工作分配透明度：

技校分配工作的流程可能存在一定的不透明性，可能会引发争议。

个人适应性：

工作的好坏很大程度上取决于个人适应能力和工作态度。

学校支持：

技校通常会提供职业咨询、职业规划等支持，帮助学生找到合适的工作。

综上所述，技校推荐的工作有其优势和局限性，毕业生应根据自身情况做出合理选择，并通过不断学习和努力提升自己的职业技能和竞争力。