防暑降温费的会计处理遵循实质重于形式的原则，根据《工资支付暂行规定》和《高温天气劳动保护规定》，企业为高温季节支付的高温津贴也可以计入防暑降温费。以下是具体的会计分录处理：

1. 计提防暑降温费：

借：管理费用/福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

2. 实际发放防暑降温费：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

3. 如果发放的是高温津贴，会计分录为：

借：应付职工薪酬—工资—岗位津贴（高温津贴）

贷：银行存款/库存现金

4. 对于企业购买的空调、风扇等防暑设备，或者提供的防暑饮料、防晒用品等费用，会计分录为：

借：预付账款/应付账款

贷：银行存款

实际使用或发放时：

借：管理费用/福利费

贷：预付账款/应付账款

请注意，防暑降温费属于职工福利费支出，需要并入员工当月的工资薪金中，并按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。同时，福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分需要调增企业所得税。