学校竞争带来的好处主要包括：

激发工作动力和创造力：

竞争可以促进个人和组织的发展，激发教职工的工作热情和创造力。

确保岗位公正性和透明度：

通过竞争上岗，可以避免人事任命的主观性和不公平性，提高公正性。

提高绩效和效率：

竞争机制可以推动学校的发展和进步，提高整体的工作效率。

增强上进心和危机感：

竞争上岗打破了终身制，激发干部尤其是中青年干部的爱岗敬业精神和勤奋努力。

获得更多资金支持：

竞争有助于学校获得更多的社会认可和支持，进而获得更多的教育资金。

提升学校名气：

通过竞争获得名校头衔，可以提升学校的知名度，吸引优质生源。

吸引优质学生源：

名校效应可以吸引更多优质学生，提高学生源质量，有利于学校的长远发展。

通过名校效应获得社会认可：

名校的头衔可以带来更多的社会认可，为学校的进一步发展提供机会。

克服惰性，激发潜能：

竞争有助于克服个人的惰性，激发人的潜能，并帮助发现自己的优势和不足。

追求卓越，勇于尝试：

竞争促使人们不断提高自己的能力和实力，追求卓越。

提高学习效率：

竞争可以激发个人的努力和提高学习效率，缩小能力与成绩之间的差距。

增强群体凝聚力：

班级之间的竞争有助于加强群体内部的凝聚力，促进共同进步。

需要注意的是，虽然竞争带来了许多积极影响，但也可能产生一些负面影响，如产生不必要的矛盾或促使一些学生采取不健康的手段。因此，学校需要在竞争和合作之间找到平衡，确保竞争的正面效应最大化