员工节日福利的入账处理取决于福利的具体形式，以下是几种常见形式的会计处理方法：

现金福利

计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际支付时：借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

购物卡福利

购买购物卡时：借：预付账款——购物卡

贷：银行存款

实际发放时：借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时：借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：预付账款——购物卡

实物福利

计提时：借：管理费用/销售费用/生产成本/在建工程等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际支付时：借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

自产自销的礼品

计提时：借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时：借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品

请注意，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除，超过部分企业需要做纳税调增。

以上会计处理方法仅供参考，具体操作时应根据最新的会计准则和税法规定进行，并考虑政策变化的可能性。如有疑问，请咨询专业的会计师或税务顾问