课程培训的提成比例通常受多种因素影响，包括行业标准、市场行情、个人能力、经验、专业资质、授课效果、客户反馈、培训机构规模、政策、培训项目性质和难度以及培训效果和客户满意度等。以下是一些常见的提成比例情况：

培训师的提成通常在课程费用的10%到30%之间。

销售人员完成培训课程销售额的提成比例可能为10%。

对于某些特定的销售业绩，如完成销售额达到一定数额或拓展新客户，员工可能获得额外的提成。

教育培训行业中，销售提成比例一般在8%到10%之间，但具体数值会根据公司制度和个人能力有所不同。

教师培训销售提成比例可能在1%到5%之间，具体数额还会根据教师个人表现和课程销售的难易程度来确定。

请注意，这些比例可能因培训机构、地区、时间以及课程的具体情况而有所变化。建议直接咨询具体的培训机构或查看相关的员工手册以获取最准确的提成信息