计算进入公司的时间通常遵循以下步骤和原则：

确定入职时间

从员工第一天上班开始计算。

如果员工有试用期，试用期第一天也算作工作第一天。

劳动合同的签订日期和试用期开始日期均从入职当天算起。

工龄计算

工龄通常从入职第一天算起。

工龄的计算方法包括连续计算法和合并计算法。

在不同单位的工作时间可以连续计算为工龄。

日期计算

如果需要计算入职的年数，可以使用公式 （ text{入职年数} = leftlfloor frac{text{当前日期} - text{入职日期}}{365} rightrfloor ） 来计算入职的年数，其中 （ leftlfloor x rightrfloor ） 表示向下取整。

如果需要计算入职的月数，可以使用公式 （ text{入职月数} = （text{当前年份} - text{入职年份}） times 12 + （text{当前月份} - text{入职月份}） ） 来计算。

特殊考虑

需要考虑闰年对天数计算的影响。

如果员工在计算期间离职或工作中有中断，这些情况可能会影响工龄的计算。

使用工具

在Excel等电子表格软件中，可以使用函数如 `TODAY` 来获取当前日期，并通过简单的减法和除法来计算入职的年数和月数。

例如，在Excel中计算入职年数的公式可以是：

=TEXT（TODAY（）-A1, "Y年"）

其中 `A1` 是员工入职日期的单元格。

请根据具体情况选择合适的计算方法，并注意考虑所有可能影响计算的因素