南京的教师待遇在江苏省内算是比较好的。以下是南京教师待遇的一些关键点：

基本薪酬

本科生入职后月薪约为5000元，研究生约6000元。

随着工作年限的增加，收入会有所提升。

公积金

公积金缴纳额度通常在1500元左右/月。

年终奖金

年终绩效通常在2万元左右，具体数额取决于学校政策和个人表现。

额外收入

包括课时费、绩效奖金等，具体数额因学校和个人教学情况而异。

退休福利

退休后工资福利较好，有的教师退休后年收入能达到企业退休工资的三倍。

工作压力与时间

教师工作通常包括备课、授课、班级管理以及学生心理健康关注等，工作压力大，但假期相对充足。

职业成就感

教师职业除了经济回报外，还具备较高的社会地位和职业成就感。

地区差异

不同区域和学校的教师收入可能存在差异，例如江北新区与市区的收入水平可能有所不同。

专业发展

教师可以通过参与教育培训、学术研讨等方式提升专业素养。

需要注意的是，这些信息可能随时间而有所变化，具体情况还需根据最新的政策和学校规定来确定。