工资表的会计分录主要包括以下几个步骤：

计提工资费用

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保公积金 （假设仅包括养老保险和住房公积金）：

借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）

其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

其他应收款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金）

代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）：

借：其他应付款——社保公积金（个人应承担部分）

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

实际缴纳社保公积金

借：其他应付款——养老保险

其他应付款——住房公积金

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

缴纳工会经费和职工教育经费（如有）：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

借：管理费用——职工教育经费

贷：银行存款

以上步骤涵盖了从计提工资费用到实际发放工资的整个过程。请根据企业的实际情况和当地税务规定进行相应的调整。需要注意的是，这些分录是基于标准会计原则制定的，具体实施时可能需要根据企业的具体业务类型和会计政策进行适当调整