职工薪资补偿的入账通常遵循以下步骤：

确认补偿金额

在工资系统中准确录入补偿薪资的金额。

选择支付方式

可以通过银行转账，也可以以现金形式发放。

入账处理

银行转账：依据银行出具的正式收款凭据填写财务凭证，并入账。

现金发放：要求员工签署领取款项的文件，并以此为基础制作凭证。

会计分录

补偿金通常记入“应付职工薪酬-辞退福利”科目。

发放时，借记“应付职工薪酬-辞退福利”，贷记“银行存款”（或库存现金）。

核对与结账

根据账单、银行对账单以及员工工资发放情况进行核对。

进行最终的封账和结账。

税务处理

根据相关税法规定，计算并支付个人所得税。

记录与报告

确保资金安全，并遵循财务规定。

在财务报表中适当反映补偿金的支付情况。

请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保所有操作符合会计原则和税法规定