管理老师在教育机构中扮演着至关重要的角色，他们的工作通常包括：

学员维护

负责建立课程学习群，及时发放备考资料。

接收学生提问，并反馈给研究院老师进行解答。

维护良好的学员关系，组织线上/线下聚会。

考核与反馈

负责学员的转介绍和体验打分。

如果学员长期没有转介绍或评价分不佳，可能表明该管理老师不适合此岗位。

教务管理

排课管理，确保老师和学生时间无冲突，尤其在节假日。

通知学员和老师准时上课。

管理学员考勤和请假，安排调课或补课。

职业发展

对于有意向转为事业单位管理岗的教师来说，这是一个职业发展的好选择，可以享受到更好的职业发展机会和薪资待遇，同时提高工作能力和管理水平。

管理老师的工作不仅限于教学管理，还包括学员服务、沟通反馈以及考核等多个方面，对于教育机构来说，他们是连接老师、学员和校区的关键角色。