新员工与上司沟通时，可以遵循以下建议：

准备工作

了解公司的组织结构和业务情况。

明确领导的职责和权力范围。

掌握公司的价值观和文化。

建立良好的第一印象

注意仪态和形象，保持自信和积极态度。

礼貌问候，展示对公司和岗位的热情。

了解领导的期望

主动沟通，了解领导对岗位的期望和要求。

定期一对一会议，请教领导，明确工作要点。

主动沟通需求和问题

遇到问题或需要帮助时，主动向领导说明情况。

寻求领导的指导和支持，展示积极主动。

及时反馈工作进展

保持与领导的及时沟通，汇报工作进展和完成情况。

展示工作态度和能力，增强领导信任。

明确沟通双方角色

时刻提醒自己与上司沟通时，要尊重其权威。

了解上司特点

根据上司的性格和风格，采取合适的沟通方式。

以公司为核心

在与上司沟通时，保持职业立场，维护公司利益。

提前约定时间

通过公司内部日程表等方式，预约与上司沟通的时间。

让领导做选择题

提供解决方案，让领导做选择，而不是回答开放式问题。

实事求是汇报工作

汇报工作时，要真实反映情况，不夸大也不隐瞒。

简单、听话、照着做

遵循上司的指示，不提出异议，确保工作顺利进行。

主动报告工作进度

上司不在场时，主动报告工作进度，展现责任心。

对上司的询问有问必答

清晰、准确地回答上司的问题，避免信息误解。

充实自己，努力学习

不断提升个人能力，与上司保持同步，便于沟通。

以上建议可以帮助新员工更好地与上司沟通，提升职场表现。