杭州最缺的人才主要集中在以下几个领域：

数字经济产业

信息技术人才：包括游戏测试、C++、技术支持工程师、算法工程师、运维工程师等岗位非常紧缺。

电子商务类人才：如跨境电商运营、电商运营等岗位也较为紧缺。

高端装备制造产业

工程师岗位：如设备维护工程师、通信工程师、机械维修/保养、机械设备工程师、质量检测工程师、技术支持工程师、机械研发工程师等岗位紧缺程度较高。

生命健康产业

医药技术研发、医疗器械注册、学术推广等岗位：这些岗位人才紧缺度较高，为非常紧缺岗位。

文化创意产业

主持人、后期/剪辑/特效、编剧等岗位：这些岗位紧缺程度较高，为非常紧缺岗位。

视频编辑、动画设计、3D设计师、广告创意等人才：也较为紧缺。

金融服务产业

保险业务、数据开发等岗位：这些岗位非常紧缺。

其他领域

职业经理人才、信息技术人才、国际经贸人才、现代物流管理人才、高级职业技能人才：这些领域也有一定程度的人才紧缺。

建议

加强职业教育和培训：针对上述紧缺岗位，加强职业教育和培训，培养更多符合市场需求的专业人才。

引进高端人才：通过优惠政策、人才引进计划等方式，吸引更多高端人才来杭州发展。

优化人才结构：鼓励企业加强内部人才培养，优化人才结构，提升整体人才素质。

这些措施将有助于缓解杭州在上述领域的人才紧缺问题，进一步推动城市的经济和社会发展。