安全班的效果可以从多个方面进行评估，以下是一些主要的评估点：

员工安全意识和操作遵守程度

员工对安全操作规程的理解和遵守程度有所提高。

安全文化认知

员工的安全意识提高，对安全文化的认知度明显提升。

培训内容与实际工作结合

培训内容贴合实际，有效帮助员工解决工作中遇到的安全问题。

培训组织

安全培训的组织和实施得到员工好评，被认为是成功的。

特定行业安全班效果

矿产公司采煤工作面安全班的评估效果好，强调了持续改进和现场安全水平的重视。

多媒体教学方法

通过多媒体教学，抽象的安全知识变得直观易懂，提高了培训效果。

应急处理技能

培训使员工掌握必要的应急处理技能，有助于减少事故发生概率和提高自救互救能力。

安全生产氛围

培训有助于营造良好的安全生产氛围，促进企业安全管理体系的完善。

法律法规认识

员工对安全生产法律法规的认识加深，有助于企业合规经营。

行为习惯养成

安全教育可以帮助幼儿养成良好的行为习惯，如有序排队，减少拥挤带来的安全风险。

综上所述，安全班的效果总体上是积极的，它不仅提高了员工的安全知识和技能，还促进了企业安全文化的形成，为企业创造了一个更加安全稳定的生产环境。