获得事业单位编制通常有以下几种途径：

公开招聘

通过人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告报名。

公开招聘面向社会各界人士和应届生，考试通常包括笔试和面试。

高校引进

直接从高校引进准备毕业的应届大学生，可能包括往届生。

通常要求技术突出，尤其在医学等专业性强的领域。

高层次人才引进

针对高学历、高层次和急需紧缺型人才，可能免笔试，通过面试即可进入。

提供较好的待遇，如住房、补贴等。

政策性安置

包括“三支一扶”和“大学生村官”等项目，通过这些项目服务期满后可能直接转编。

选调

针对优秀毕业生或已经在编人员，通过选调进入更好的单位或获得更高职位。

考试流程

报名后，通过笔试和面试，考试合格后进入事业单位工作，并申请事业编制。

其他途径

特殊人才引进，2006年以前的部分社会人员可能通过此方式进入事业单位。

请注意，事业单位招聘考试竞争激烈，通常要求本科及以上学历，并可能有年龄和户籍地限制。建议定期关注招聘信息，准备好相关材料，并按照招聘公告要求报名参加考试