南昌大学的合同教师待遇通常不如在编教师。具体来说：

工资待遇：

合同教师的工资通常低于在编教师，尤其在绩效工资、奖金和公积金补贴方面差距明显。

晋升途径：

在编教师有考职称和升职的可能性，而合同教师可能长期停留在教学岗位，晋升机会有限。

工作福利：

合同教师在奖金和假期等方面也可能受到限制，整体待遇不及在编教师。

例如，有在编教师一年收入可达10万左右，而合同教师可能一年少3万元，显示出两者之间的显著差异。