大学基建处招聘的情况因学校而异，但根据提供的信息，以下是一些概括性的观点：

岗位性质

基建处通常包括多个岗位，如工程管理、技术管理、财务管理等。

工作性质可能包括日常管理和参与工程项目的全过程。

招聘难度

应聘难度取决于具体岗位、竞争情况、学校规模、地理位置和知名度等因素。

需要具备一定的专业背景、工作经验和应聘技巧。

待遇情况

工资待遇因学校而异，与教师岗相比可能相当或略低。

福利待遇可能包括五险一金、定期体检、通讯补贴、交通补贴、全勤奖、餐饮补贴等。

工作环境

基建处工作通常较为忙碌，尤其在寒暑假期间，可能没有假期。

工作环境可能较为专业，要求员工具备敬业精神和实践能力。

职业发展

基建处工作可以锻炼个人能力和专业能力，有助于职业发展。

对于建筑、土木等专业学生来说，可能是展示自我能力和找到对口职业发展道路的机会。

其他考虑

应聘时应注意岗位分工，如办公室岗位和基建管理岗位，以及是否提供事业编制。

面试环节考察应聘者的专业能力、综合素质和沟通协调能力。

综上所述，大学基建处工作有其独特的优势和挑战。如果你对这方面感兴趣，建议根据自身条件、专业背景和职业规划，仔细考虑并做好准备。