幼师面试通常会考察以下几方面的条件：

个人基本情况：

包括姓名、年龄、籍贯、学历等基本信息，以及教师资格证、幼师培训证书等相关证书。

教育背景与学习经历：

是否拥有学前教育或相关专业的学历证书。

教学经验：

是否有在幼儿园或早教机构工作的经验，以及是否有成功教学案例。

专业知识：

对幼儿教育理论、儿童心理学、课程设计等方面的知识掌握程度。

教育教学能力：

教学方法、组织能力、沟通能力等方面的表现，包括设计课程、模拟教学场景等。

心理素质和职业道德：

具有一定的情绪调控能力，乐观开朗、有自信心，以及尊重孩子、关爱同事、诚实守信等良好的职业道德。

沟通能力：

与幼儿、家长及同事的有效沟通技巧，包括言语表达能力、倾听交流能力等。

亲和力：

能否与孩子们建立良好的关系，以及是否有耐心和爱心。

团队合作：

在团队中的协作能力和适应性。

创造力和创新思维：

能否设计有趣且富有教育意义的教学活动。

紧急情况处理能力：

面对突发状况时的应变能力和决策能力。

仪表仪态：

行为举止自然大方，有礼貌，服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

面试时，应聘者应准备充分，展现出自己的专业素养和对幼儿教育的热情与责任心。