试讲分数因学校、专业要求以及面试评分标准而异，但通常情况下，试讲分数会按照一定的比例来计算，并且会设定最低分数线。以下是一些试讲评分的相关信息：

试讲分数比例

教资面试中，试讲环节通常占30%的分数。

在某些情况下，试讲可能占据70%的分数，这直接决定了面试的结果。

试讲评分标准 （以2023年教师招聘试讲评分标准为例）：

教学姿态（10分）：自然、动作协调、着装整洁。

教学内容（50分）：知识讲授精确、内容完整，逻辑性强、层次清晰。

讲课措施（10分）：灵活、得当。

板书（10分）：计划性强、布局合理，重点突出，难点化解措施得当，有条理、简洁、清晰。

时间分派（合理分配时间）。

文字书写（规范、整洁、无错别字）。

讲课特色（10分）：内容、教学措施、教学手段有特色、新意明显，效果好。

教学语言（20分）：语言精确、条理性好，表达通顺、连贯、生动形象，吐字清晰、声音洪亮，使用普通话，语速适中，音调抑扬顿挫。

最低分数线

一般情况下，最低分数线是55分，低于此分数可能会取消招聘岗位。

进入面试通常需要60分以上，竞争激烈的岗位可能需要70分以上。

试讲表现

如果试讲表现自信，有教师风范，并且5分钟内被叫停，可能表明考生已经赢得了考官的放心，并显示出具有教师潜质。

请根据具体的面试要求和评分标准准备试讲，并注意仪表、教态、教学内容、教学语言等方面。希望这些信息能对你有所帮助，