在学校招收技工可以通过以下几种方法进行：

与学校合作

提前与技校的领导建立联系，了解他们的需求，并表达合作意向。

提供多种优惠信息，如实习待遇、项目机会等，以吸引学生。

在学生毕业前，安排实习机会，直接选择合适的学生到公司实习。

招聘信息发布

在企业招聘信息平台发布招聘信息，吸引学生关注。

利用各种招聘和求职平台发布职位信息。

内部推荐

通过熟人内部介绍，比如学校负责毕业生的班主任老师等，寻找合适的技工。

参加招聘会

参加各类招聘会，直接与学生接触，介绍公司情况和工作岗位。

在招聘会附近设置广告牌，吸引学生注意。

提供良好的工作环境和待遇

确保提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。

考虑提供食宿安排，以及灵活的工作时间。

考虑学徒制度

对于中专技校生，可以采取学徒制度，提供实践机会和技能培训。

直接招聘现有技师

给现有的技师提供介绍新工作的机会，以吸引他们推荐新技工。

也可以考虑从其他店铺挖角合适的技工。

收取中介费用

与学校协商，可能需要支付一定的中介费用，以获得技工资源。

以上方法可以根据实际情况灵活运用，以吸引和招募到合适的技工人才。