规章性文件通常指的是由行政机关或法律、法规授权的组织制定，具有普遍约束力或涉及公民、法人和其他组织的权利、义务的规定、办法、细则、解释等实施对社会管理的文件。这些文件在企业管理、政府行政管理等领域中扮演着重要角色，具体包括但不限于以下几种：

内部管理制度：

公司或组织内部为规范内部管理行为、提高工作效率和质量而制定的文件。

合同和协议：

规定了各方权利义务、履行方式、违约责任等具有法律约束力的文件。

政府规章：

包括部门规章和地方政府规章，由不同级别的人民政府或国务院各部委制定，用于具体行政管理事项和实施细节。

规范性文件：

由行政机关或其授权的组织制定，形式包括通知、决定、指导意见等，虽不具备法律规范的正式形式，但具有一定的约束力。

行政法规：

效力高于地方性法规，由行政机关制定，用于实施法律、法规的具体事项。

部门规章：

由国务院各部委制定，涉及特定行业的管理和操作细则。

地方政府规章：

由省、自治区、直辖市人民政府以及地级市级别的人民政府负责制定，涉及本行政区域的具体行政管理事项。

其他非立法性文件：

由各种组织、团体、企事业单位等制定，用于实施管理、规范工作和活动。

规章性文件在实际操作中具有重要的指导意义，虽然它们可能不具有法律效力，但在很多情况下，它们为行业从业者理解并遵循相关法规提供了具体的操作细则与解释。

如果您对规章性文件有更具体的问题或需要进一步的信息，请随时告诉我